ug官方网站:初入职场你需要了解的几个原则

初涉职场新人要了解的几个原则

“职场如同江湖，自然也有它的规矩”，所以职场上最基本的原则还是先要了解一下的，以免不小心误入了职场雷区。

一、快速熟悉每位同事，建立良好的人际关系

忽然跳入一个完全陌生的圈子，面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。你得花上一番工夫，尽快和同事们熟悉起来，从中找到几位兴趣相投、价值观相近的同事，与他们建立友谊，打造自己在公司里的社交圈。

这样，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨；遭到恶意刁难时，也不至于没人出手援助。不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，百害而无一利。

二、要勤学好问，千万不要“不懂装懂”

对于初入职场的新人来说，许多工作的内容和流程还不熟悉，工作中遇到困难是避免不了的，在这个时候向有经验的同事或前辈请教是最便捷、快速的方法，如果“不懂装懂”的话，会导致工作出现问题，也许还会给别的同事带来不必要的困扰，所以千万不要“不懂装懂”，谦虚地向同事请教，得到他们的指点，大大方方地说出“这个问题我不是很清楚”。

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三、多做事，少说话

一般说来，用人单位都喜欢把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给职场新人，让新人在这些工作中得到锻炼。但这个阶段是缺乏乐趣和挑战性的，有的新人常常会陷入苦恼，这件事我可能做的比他好，感觉自身价值无法体现。

其实，你大可不必唉声叹气、郁郁寡欢，相反，应该任劳任怨地做好领导交给你的每一项工作，除了做好本职工作外，办公室里的一些小事也应该主动承担，比如，复印机没纸了，悄悄地给加上；饮水机没水了，主动给送水公司打个电话；准备一块抹布，哪里脏了擦擦哪里；给办公室的小花浇浇水，见同事的杯子快没水了主动为他添一些……要相信，这个阶段只是对你的小小考验，只有表现出色，才会给领导和同事留下好印象，获得进一步施展才能的机会。

四、适度表现，不要锋芒毕露

积极表现无可厚非，谁都想给领导留下一个好印象，但对于新人来说，过早地展示自己的才华和见识，会对同事带来伤害，给领导造成压力，一旦在工作上出现任何闪失时，就会对你做出强烈的反应，轻则说你意气用事不够火候，重则落井下石让你承担所有的恶果。

所以，在适时的时候展示自己，才会得到别人的欣赏和认可，也为自己的职业发展带来更多的机遇。

五、分清工作的轻重缓